Избранное
Подать объявление
Ижевск

Менеджер:

20 000 ₽
 
Менеджер:
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее
  • Опыт работы:
    Без опыта

 

Требования: аккуратность, грамотность, вежливость.
Обязанности: работа с документацией (оформление контрактов, заявок, счетов, накладных и пр. документов).
Условия: график работы 5/2с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, Сб, Вс- выходные. 2/2 с 9.00 до 21.00. Стабильная оплата от. плюс премии, прямой работодатель

Позвонить
Написать сообщение

иван

Ижевск, Октябрьский

показать на карте

Поднять просмотры Пожаловаться  

Авторизация

Похожие объявления

  • менеджер чатов
    менеджер чатов
    12 500 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Гибкий; Образование: Неполное;
    Менеджер чатов Рассматриваю только из г. Ижевск и ближайших городов Обязанности следить за активностью страницы в социальных сетях; удалять спам;
    Индустриальный
  • Менеджер в отдел продаж с входящими заявками
    Менеджер в отдел продаж с входящими заявками
    60 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее;
    ООО Совет Лигал примет на работу менеджера в отдел продаж для работы с входящими обращениями клиентов и экспертных продаж. Чем предстоит заниматься:
    Ленинский
  • Менеджер
    Менеджер
    30 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее;
    Компания London Trading Academy примет на работу менеджера Требования: ▪ Желание работать и зарабатывать ▪ Целеустремленность ▪ Ответственность ▪ Опрятный внешний вид ▪ Доброжелательность ▪ Ис
  • Менеджер
    Менеджер
    30 000 ₽
    Сфера деятельности: Продажи График работы: Удалённая работа Требуемый опыт работы: Не имеет значения Тpeбoвaния: увepeнный пoльзoвaтeль ПК, cтрeccoуcтoйчивocть, oбучaeмocть, умeниe вecти пepeгoв
  • Менеджер по персоналу
    Менеджер по персоналу
    42 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Менеджер по персоналу От 42 000 руб. Обязанности: - Подбор персонала; - Ввод в должность и адаптация сотрудников; - Участие в организации корпоративного обучения;